NLP - IN BEWEGUNG >>>> TRAINING, BERATUNG, COACHING

Führungskräfte zu sehen als

	als „Agenten“, die vermitteln zwischen den Aufgaben, die die Organisation an sie stellt und zwischen den Bedürfnissen, die die Mitarbeiter formulieren.
	„Verkörperte Modelle“, Projektionsflächen von hilfreichem Priming/ Aufmerksamkeits-Fokussierungen, z.B. in Teams.

Ob sie wollen oder nicht, sind Führungskräfte

	Orchesterleiter
	Kontext-Architekten
	Interaktions- und Kontext- Manager
	Emotions- Manager
	Motivations- Manager
	Visions- Manager
	Kompetenz- Aktivierungs-Manager