![](data-live-tbsheyer/images/Symbole/bullet.gif) | flexibel Practitioner-Techniken zu integrieren und zu kombinieren. |
![](data-live-tbsheyer/images/Symbole/bullet.gif) | erweiterte Arbeit mit Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft. |
![](data-live-tbsheyer/images/Symbole/bullet.gif) | Arbeit mit Einstellungen, Glaubenssystemen und Glaubenssätzen. |
![](data-live-tbsheyer/images/Symbole/bullet.gif) | Meta-Programme, d.h. Wahrnehmungsfilter und Denkprogramme wahrnehmen und nutzen. |
![](data-live-tbsheyer/images/Symbole/bullet.gif) | Erkennen von Meta-Programmen in zwischenmenschlichen Systemen, speziell in größeren Systemen (Teams und Gruppen). |
![](data-live-tbsheyer/images/Symbole/bullet.gif) | Slight-of-Mouth-Patterns, Sprachmuster nutzen, um fehlgeformte Glaubenssätze zu verändern. |
![](data-live-tbsheyer/images/Symbole/bullet.gif) | erweiterte Submodalitätsarbeit, Swish, Phobie- und Traumata-Techniken. |
![](data-live-tbsheyer/images/Symbole/bullet.gif) | Hierarchie der Grundwerte, Kernglaubenssätze, die mit der eigenen Identität verbunden sind. |
![](data-live-tbsheyer/images/Symbole/bullet.gif) | Einführung in Grundlagen der Arbeit mit Gruppen sowie Präsentationstechniken. |
![](data-live-tbsheyer/images/Symbole/bullet.gif) | Präsentation, Demonstration von alltags- und berufsspezifischen Anwendungen. |
![](data-live-tbsheyer/images/Symbole/bullet.gif) | Integrierende Modelle, z.B. SCORE, SOAR, ROLE, etc. |