als „Agenten“, die vermitteln zwischen den Aufgaben, die die Organisation an sie stellt und zwischen den Bedürfnissen, die die Mitarbeiter formulieren.
„Verkörperte Modelle“, Projektionsflächen von hilfreichem Priming/ Aufmerksamkeits-Fokussierungen, z.B. in Teams.
Ob sie wollen oder nicht, sind Führungskräfte
Orchesterleiter
Kontext-Architekten
Interaktions- und Kontext- Manager
Emotions- Manager
Motivations- Manager
Visions- Manager
Kompetenz- Aktivierungs-Manager
Gegenseitige Achtung ist wie ein Lächeln - sie kostet nichts und jeder freut sich darüber. (W.F.Lobosco)
